Compensatie transitievergoeding zieke werknemer

Als u een werknemer heeft die meer dan twee jaar ziek is, dan mag u de arbeidsovereenkomst beëindigen. Uw werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding. Vanaf 1 april 2020 kunt u als werkgever compensatie aanvragen voor de betaalde transitievergoeding.

Voor het aanvragen van de compensatie gelden de volgende voorwaarden, waarbij u aan alle drie de voorwaarden dient te voldoen:
- de arbeidsovereenkomst is (gedeeltelijk) beëindigd wegens langdurige arbeidsongeschiktheid.
- de werknemer was nog ziek bij het beëindigen van het dienstverband.
- de werknemer heeft een transitievergoeding ontvangen.

Het is mogelijk om de compensatie met terugwerkende kracht aan te vragen. Dit geldt voor dienstverbanden die zijn beëindigd op of na 1 juli 2015.

Krijgt uw werknemer een vervroegde IVA-uitkering? Dan kunt u voor deze werknemer ook compensatie aanvragen, mits de werknemer meer dan twee jaar ziek is én aan de drie genoemde voorwaarden voldoet.

Op de website van UWV (www.uwv.nl) vindt u meer informatie over de compensatieregeling transitievergoeding. Vanaf 1 april 2020 is het aanvraagformulier voor de compensatieregeling beschikbaar.

Bron: UWV