Verdere stijging WW-uitkeringen Noord-Brabant: forse toename onder jongeren

De corona-crisis heeft in april duidelijk zijn weerslag op de arbeidsmarkt. UWV verstrekte in deze maand landelijk gezien 292.100 WW-uitkeringen: een stijging van 17% ten opzichte van maart 2020. Vooral onder jongeren is een relatief sterke stijging zichtbaar, terwijl de toename onder 50-plussers vooralsnog beperkt blijft.

Eind april 2020 telde de provincie Noord-Brabant 44.300 WW-uitkeringen. Dat is 3,2% van de Noord-Brabantse beroepsbevolking, wat gelijk is aan het landelijke WW-percentage in die maand. Het aantal WW-uitkeringen in Noord-Brabant nam in april toe met 6.000 uitkeringen (+16%) ten opzichte van vorige maand. Daarmee zet de toename van het aantal WW-uitkeringen in Noord-Brabant zich voort, volgend op een stijging van 4% in maart (ten opzichte van februari). In april was er voor het eerst sinds lange tijd ook weer sprake van een stijging ten opzichte van een jaar geleden. Vergeleken met april 2019 is het aantal WW-uitkeringen in Noord-Brabant een jaar later toegenomen met 4.700 (+12%). In Nederland was de toename in diezelfde periode met 14% iets sterker.

Naar leeftijd zijn er grote verschillen zichtbaar in de ontwikkeling van het aantal WW-uitkeringen in de afgelopen maand. Hoewel er in de provincie Noord-Brabant in april 2020 sprake was van een toename in alle leeftijdscategorieën, steeg het aantal WW-uitkeringen onder jongeren tot 27 jaar relatief het sterkst. In die leeftijdsgroep nam het aantal WW-uitkeringen in april 2020 toe met 74% tot 5.800 ten opzichte van maart 2020. Vergeleken met februari 2020 was er in april 2020 zelfs sprake van meer dan een verdubbeling en steeg het aantal WW-uitkeringen onder jongeren met 3.100 (+119%). Sinds het begin van de corona-crisis nam het aantal uitkeringen vooral toe vanuit de horeca en de uitzendbedrijven. Deze sectoren zagen hun werkzaamheden (zo goed als) stil komen te liggen door de uitbraak van het coronavirus en de ‘intelligente lockdown’. In deze sectoren zijn veel jongeren werkzaam. Doordat jongeren ook vaak een flexibel contract hebben, verliezen zij in tijden van economische neergang vaak als eerste hun baan.

De procentuele stijging onder jongeren staat in contrast met de toename onder 27- tot 50-jarigen én 50-plussers. In die leeftijdscategorieën nam het aantal WW-uitkeringen in april 2020 in Noord-Brabant toe met respectievelijk 2.700 (+16%) en 900 (+5%), ten opzichte van maart 2020. Absoluut gezien is de stijging in de afgelopen maand daarmee wel nog groter onder 27- tot 50-jarigen dan onder jongeren tot 27 jaar. De stijging van WW-uitkeringen onder 50-plussers in Noord-Brabant blijft daarmee vooralsnog relatief beperkt. In tegenstelling tot jongeren hebben oudere werknemers vaker een contract voor onbepaalde tijd, waardoor zij minder snel hun baan verliezen dan werknemers met een tijdelijk dienstverband. Daarnaast heeft de NOW-regeling een dempende werking op het aantal WW-uitkeringen, omdat bedrijven met meer dan 20 procent omzetverlies de loonkosten tot een maximum van 90% (in geval van 100% omzetverlies) gecompenseerd krijgen. Op deze manier proberen bedrijven het personeel zoveel mogelijk te behouden. De NOW-regeling is er voor bedrijven en hun werknemers ongeacht leeftijd, maar omdat oudere werknemers vaker een vast contract hebben, valt de stijging van het aantal WW-uitkeringen onder 50-plussers mogelijk lager uit.

Door de relatief sterke stijging van het aantal WW-uitkeringen onder jongeren tot 27 jaar, neemt ook het aandeel van die leeftijdscategorie toe in het totale aantal WW-uitkeringen. In april 2020 werd 13% van de WW-uitkeringen in Noord-Brabant verstrekt aan jongeren tot 27 jaar. In maart 2020 was dat aandeel nog 9% en in februari 2020 7%.

Bron: UWV